В начале марта всё обновляется. На фоне устойчивого роста заказов в начале 2026 года компания Qingdao Huashida вступила в важный этап формирования нового кадрового резерва. В первую неделю марта компания официально запустила первую в этом году системную программу обучения для новых сотрудников. Благодаря модели двойного развития — «теоретическая база + практическое наделение навыками» — более десяти новых коллег получили возможность ускорить своё профессиональное развитие.
Данное обучение было ориентировано на ключевые продукты компании — производственную линию вакуумной калибровки для изготовления труб с защитной оболочкой(jacket pipe), линию антикоррозионного покрытия стальных труб 3LPE с нанесением полиэтилена методом горячей намотки, линию по производству электротермосвариваемых муфт (лент), а также линию по производству термоусадочных муфт (лент). В рамках обучения была проведена всесторонняя передача профессиональных знаний.
Программа обучения охватывала следующие аспекты:
определение продукта, его основную конструкцию, принцип работы и основные области применения.
Команда преподавателей, состоящая из опытных технических специалистов, преобразовала более чем десятилетний отраслевой опыт в понятные и систематизированные учебные модули, что позволило даже сотрудникам без начальной подготовки быстро сформировать профессиональное понимание и базовую структуру знаний.
Погружение в инженерный цех: замкнутый цикл «знание — действие»
«Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать; а ещё лучше — попробовать самому». После завершения теоретических занятий опытные сотрудники провели новых коллег в инженерный цех, где началось их иммерсивное «путешествие по производству».
Смотреть — наблюдать за точностью обработки деталей и технологией сборки.
Слушать — прислушиваться к ритму работы оборудования, различая нормальные и аномальные звуки.
Запоминать — сопоставлять увиденное на производстве с теоретическими знаниями, формируя целостную систему понимания.
Ощущать руками — трогать поверхность готовых труб, ощущая плотность и равномерность структуры продукции.
Такая практическая обучающая модель с полным вовлечением всех органов чувств позволяет превратить абстрактные технические параметры в наглядные стандарты качества и реальные технологические детали.
Механизм постоянной оптимизации — прочная основа кадрового развития
Компания Huashida прекрасно понимает, что ответственное и качественное обучение новых сотрудников — это прочный фундамент для долгосрочного развития предприятия. Поэтому в компании создан механизм динамической оценки эффективности обучения и постоянного обновления учебных программ: после каждого курса собирается обратная связь, пополняется база практических кейсов и оптимизируется логика подачи материала, чтобы система обучения развивалась синхронно с модернизацией продукции и изменениями рыночного спроса.
Благодаря системной программе адаптации и подготовки каждый сотрудник отдела продаж не только осваивает профессиональные знания о продукции, но и глубже понимает философию управления Huashida — «помогать партнёрам достигать превосходства, а последователям — добиваться успеха», принимает корпоративные ценности «создавать качество с мастерством и вести будущее инновациями», а также ощущает ответственность за выполнение отраслевой миссии — «становиться эталоном в сфере оборудования для антикоррозионной защиты и теплоизоляции трубопроводов Китая».
Пользуясь моментом роста — приглашаем вас идти вместе с нами
Непрерывный рост заказов в начале года подтверждает высокое признание рынком технологической силы и качества сервиса компании Qingdao Huashida.
Постоянное расширение бизнеса требует всё больше единомышленников, готовых присоединиться к нашему общему пути развития.
Если вы стремитесь реализовать качественный профессиональный рост на платформе, где ценят развитие талантов, практичность и инновации, Qingdao Huashida будет рада встретиться с вами!
Здесь мы предлагаем не только конкурентоспособную систему вознаграждения, но и создаём корпоративную культуру наставничества «передавая опыт и поддерживая рост», прозрачные и открытые возможности карьерного продвижения, а также шанс расти и развиваться бок о бок с отраслевыми экспертами.
«Позволять тем, кто идёт вместе с нами, становиться выдающимися, а тем, кто следует за нами — добиваться успеха» — это не только обещание Huashida своим сотрудникам, но и будущее, которое мы создаём вместе.
